Gesundheit

Was passiert, wenn ich während der Schwangerschaft krank werde?

Was passiert, wenn ich während der Schwangerschaft krank werde?

Die Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit nach Schwangerschaft und Niederkunft ist in Art. 324a OR geregelt.
Gemäß diesen Bestimmungen muss der Arbeitgeber das Arbeitsentgelt für eine der Beschäftigungszugehörigkeit angemessene Zeit weiterzahlen. Die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte bestimmt die Dauer der Lohnfortzahlung. Nach der „Basler Skala“ beträgt die Lohnfortzahlung:

  • 3 Wochen ab dem 4. bis 12. Monat Betriebszugehörigkeit
  • 2 Monate im 2. und 3. Jahr Betriebszugehörigkeit
  • 3 Monate im 4. bis 10. Jahr Betriebszugehörigkeit
  • 4 Monate im 11. bis 15. Jahr Betriebszugehörigkeit
  • 5 Monate im 16. bis 20. Jahr Betriebszugehörigkeit
  • 6 Monate ab dem 21. Jahr Betriebszugehörigkeit

 

 

Die Zeiträume beziehen sich jeweils auf ein Jahr, d.h. wenn die Arbeitnehmerin im gleichen Jahr zu einem früheren Zeitpunkt krank war, wird dieser Zeitraum berücksichtigt.
Zahlreiche Unternehmen bieten eine Tagegeldversicherung für Krankheit während der Schwangerschaft mit weitergehenden Leistungen.
Während 14 Wochen nach der Niederkunft hat die Arbeitnehmerin Anspruch auf bezahlten Mutterschaftsurlaub. Die Arzt- und Behandlungskosten werden während der Schwangerschaft zu 100% von der Krankenversicherung übernommen.