Gesundheit

Das Tagegeld im Falle eines Unfalls

Das Tagegeld im Falle eines Unfalls

Im Falle eines Unfalls oder einer Krankheit bezieht der krankgeschriebene Beschäftigte Tagegeld von der Sozialversicherung. Dazu kann auch ein Lohnzuschuss vom Arbeitgeber kommen, wenn der Beschäftigte mindestens ein Jahr Dienstzeit vorweisen kann. Ausgenommen sind in diesem Fall Heimarbeiter, Zeitarbeiter und Saisonarbeiter.

Der Beschäftigte bezieht 90%, dann 66% des Bruttolohnes, den er im Normalfall bekommen hätte. Die Dauer der Leistungen hängt von der Dienstzeit ab.

Manche Tarifverträge können für den Beschäftigten günstigere Entschädigungsleistungen vorsehen als die oben genannte gesetzliche Entschädigung.

Nachstehend erhalten Sie Informationen zu den verschiedenen Entschädigungsleistungen, je nach Unfall-oder Krankheitstyp.

Arbeitsunfall

  • Krankentagegeld von der Sozialversicherung im Falle einer Krankschreibung und Lohnzuschuss vom Arbeitgeber, ohne Karenzfrist
  • Rente oder Geldleistungen im Falle einer dauerhaften, entweder vollständigen oder Teilerwerbsunfähigkeit
  • Hinterbliebenenrente im Todesfall

Wegeunfall
  • Krankentagegeld von der Sozialversicherung (nach eintägiger Karenzfrist) und Lohnzuschuss vom Arbeitgeber (ab dem achten Tag)
  • Rente oder Geldleistungen im Falle einer vollständigen oder teilweisen dauerhaften Erwerbsunfähigkeit
  • Hinterbliebenenrente im Todesfall

Berufskrankheit
  • Krankentagegeld von der Sozialversicherung im Falle einer Krankschreibung und Lohnzuschuss vom Arbeitgeber, ohne Karenzfrist
  • Rente oder Geldleistungen im Falle einer vollständigen oder teilweisen dauerhaften Erwerbsunfähigkeit
  • Hinterbliebenenrente im Todesfall

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr