Arbeit

Krankheit und Kündigung

Krankheit und Kündigung

►► Kann man mir bei Krankheit kündigen?

Kein Arbeitnehmer kann aufgrund seines Gesundheitszustandes entlassen werden. Eine Entlassung auf Grund der Gesundheit oder einer Behinderung ist rechtlich ungültig. Dennoch kann eine Entlassung in Ausnahmefällen zulässig sein, wenn die Abwesenheit des Arbeitnehmers

- den laufenden Betrieb des Unternehmens beeinträchtigt

- eine endgültige Ersetzung des abwesenden Arbeitsnehmers erforderlich ist (Anstellung mit unbefristetem Vertrag)

Eine vom Betriebsarzt festgestellte physische Arbeitsunfähigkeit kann ebenso Grund für eine Kündigung des Arbeitsvertrages sein.

Weitere Informationen hierzu unter: http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/

 

Letzte Änderung: 03.09.2012