Emploi

Charges sociales

Charges sociales

►► Quelles charges sociales et fiscales sont déduites des revenus bruts en France ?

Nature des contributions

 

Taux

 

Base de calcul mensuelle

 

Part employeur

 

Part salarié

 

CSG

 

7,5 %

 

98,25 % salaire total dans la limite de 145 488 €

 

Totalité du salaire au-delà de 145 488€

 

CRDS

 

0,5 %

 

98,25 % salaire total dans la limite de 145 488 €

 

Totalité du salaire au-delà de 145 488 €

 

contribution solidarité autonomie

 

0,30 %

 

-

 

Salaire total

 

assurance maladie

 

12,80 %

 

0,75 %

 

salaire total

 

assurance vieillesse plafonnée

 

8,30 %

 

6,65 %

 

de 0 à 3031 €

 

assurance vieillesse déplafonnée

 

1,60 %

 

0,10 %

 

Salaire total

 

allocations familiales

 

5,40 %

 

salaire total

 

accidents du travail

 

Variable (2)

 

-

 

salaire total

 

aide au logement

 

0,10 %

 

-

 

de 0 à 3031 €

 

supplément entreprise de 20 salariés et plus (FNAL)(3)

 

0.40 %

 

0,50 %

 

-

 

de 0 à 3031 €

 

au-delà de 3031 €

 

Cotisation chômage (4)

 

4 %

 

2,40 %

 

de 0 à 12124 €

 

Fonds de garantie des salaires

 

0,30 %

 

-

 

de 0 à 12124 €

 

AGFF Cadres et non cadres

 

1,20 %

 

0,80 %

 

de 0 à 3031 €

 

Non cadres

 

1,30 %

 

0,90 %

 

de 3031 à 9093 €

 

Cadres

 

1,30 %

 

0,90 %

 

de 3031 à 121244 €

 

APEC (cadres seulement)

 

0,036 %

 

0,024 %

 

de 0 à 12124 €

 

Non-cadres tranche 1

 

4,5 %

 

3 %

 

de 0 à 3031 €

 

Non-cadres tranche 2

 

12 %

 

8 %

 

de 3031 à 9093 €

 

Cadres

 

tranche A

 

4,5 %

 

3 %

 

de 0 à 3031 €

 

tranche B

 

12,6 %

 

7,7 %

 

de 3031 € à 12124 €

 

tranche C

 

(20,30 %) répartition libre

 

de 12124 € à 24248 €

 

CET

 

0,22 %

 

0,13 %

 

de 0 à 24248 €

 

assurance décès

 

1,50 %

 

-

 

de 0 à 3031 €

 

Entreprise de moins de 10 salariés (6)

 

0,55 %

 

-

 

Masse salariale

 

De 10 à moins de 20 salariés

 

1,05 %

 

-

 

Masse salariale

 

Entreprise de 20 salariés ou plus (7)

 

1,60 %

 

Masse salariale

 

Entreprise avec CDD (dit CIF-CDD)

 

1 %

 

salaire CDD

 

Taxe d'apprentissage (8)

 

0,50 %

 

Masse salariale

 

Contribution au développement de l'apprentissage (8)

 

0,18%

 

Masse salariale

 

Contribution supplémentaire à l'apprentissage (entreprises de 250 salariés et plus, sous conditions) (8)

 

0,10 %

 

Masse salariale

 


Taxe sur les salaires

 

4,25 %

 

8,50 %

 

13,60 %

 

de 0 à 7604 €

 

de 7604 à 15185 €

 

au delà de15185 €

 

Versement transport (entreprises de plus de 9 salariés) (9)

 

variable

 

-

 

salaire total

 

Participation à l'effort de construction (entreprises de 20 salariés et plus) (10)

 

0,45 %

 

Masse salariale

 



ATTENTION :
Seules les personnes physiques qui sont à la fois considérées comme fiscalement domiciliées en France pour l'établissement de l'impôt sur le revenu et à la charge, à quelque titre que ce soit, d'un régime obligatoire français d'assurance maladie, sont assujetties à la Contribution Sociale Généralisée(CSG), au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS), sur les revenus d'activité et de remplacement. Une personne qui exerce son activité professionnelle et qui est imposable en France, si elle vit à l'étranger,  n'a pas son domicile fiscal en France.

 

Les personnes affiliées au régime local d'assurance maladie Alsace Moselle doivent s'acquitter d'une cotisation supplémentaire de 1,5%.



Source: http://www.entreprises.ccip.fr/web/reglementation/developpement-entreprise/droit-social/charges-sociales

Dernière modification: 03.09.2012