Santé

Couverture en cas de maladie pendant la grossesse

Couverture en cas de maladie pendant la grossesse

Si la salariée est dans une situation d'interdiction de travailler (par exemple en cas de travail à la tâche), les prestations lui sont versées uniquement par l'employeur. Elles correspondent dans ce cas au salaire net. Si la salariée est mise en arrêt de maladie pendant sa grossesse, elle a le droit de bénéficier des prestations, d'après la loi dite "Entgeltfortzahlungsgesetz". Durant les 6 premières semaines de maladie, l'employeur verse ces prestations, ensuite la caisse de maladie prend le relais. Quand le délai de protection commence, la femme enceinte a droit à des indemnités journalières ("Mutterschaftsgeld") et à un complément de l'employeur.