Retraites et pensions

En Allemagne

En Allemagne

Le régime obligatoire de prévoyance vieillesse dans le cadre de la protection sociale légale, est assuré par la Deutsche Rentenversicherung (Assurance retraite allemande). Elle concerne principalement les salariés ; pour les fonctionnaires et les travailleurs indépendants, il existe d'autres systèmes de prévoyance. Il n'existe cependant pas de système de prévoyance complémentaire obligatoire. Certaines conventions collectives et certains contrats de travail peuvent prévoir une assurance complémentaire propre à l'entreprise. Le recours à une assurance vieillesse privée est encouragé par des incitations fiscales (par exemple dans le cas de la Retraite Riester).

 

L'âge normal de la retraite est aujourd'hui de 65 ans ; à partir de l'année 2012, l'âge de la retraite passera progressivement à 67 ans révolus. L'assuré peut obtenir la pension de retraite normale s'il remplit la durée de cotisation minimale de 5 ans et s'il a atteint l'âge de la retraite valable pour lui (65 à 67ans). Une retraite anticipée peut, dans certaines conditions, être perçue par les groupes de personnes suivantes : les chômeurs, les assurés de longue date, les femmes, les handicapés.

 

Pour plus d'informations, consultez le lien suivant :

 

http://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/de/Navigation/_home_node.html