Emploi

Le congé maternité

Le congé maternité


Début : 6 semaines avant l'accouchement.
Fin : en règle générale, 8 semaines après l’accouchement (12 semaines après en cas de naissances multiples ou de naissance prématurée; en cas de naissance prématurée, le délai de 12 semaines est rallongé du nombre de jours qui n'a pas pu être pris en compte avant la naissance); pour les enfants nés prématurément mais non reconnus médicalement comme tels (ex: nés une semaine avant la date présumée d'accouchement), le nombre de jours du congé de maternité n'est pas diminué: la mère bénéficie quelle que soit la situation d'un minimum de 14 semaines de congé de maternité. Si l'accouchement a lieu après la date présumée d'accouchement, le délai de protection ("Schutzfrist") après l'accouchement n'est pas réduit. (§§ 3 et 6 MuSchG)

Une interdiction de travailler recouvre la période du congé de maternité, c'est-à-dire 6 semaines avant et 8 semaines après l'accouchement. Si la salariée en formule expressément la demande, elle peut travailler pendant les 6 semaines précédent l'accouchement. Durant les 8 semaines suivant l'accouchement, elle sera cependant obligée de respecter l'interdiction de travailler.