Emploi

Le congé de paternité

Le congé de paternité

 
Le congé de paternité est ouvert à tous les pères salariés en France, de même qu'aux demandeurs d'emploi indemnisés. Il est est fixé à 11 jours calendaires consécutifs en cas de naissance simple et à 18 jours en cas de naissance multiples à dater de la naissance de l'enfant.
Non fractionnable, il doit être pris dans un délai de 4 mois après la naissance de l'enfant ; l'employeur devra être averti au moins 1 mois à l'avance. Pendant le congé de paternité, le contrat de travail est suspendu. Le salaire n’est pas maintenu. Toutefois, s’il cesse toute activité, le père peut percevoir des indemnités journalières de sécurité sociale attribuées et calculées dans les mêmes conditions que les indemnités journalières de maternité. Informations complémentaires (en français uniquement) :

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/
maternite-paternite-adoption/conge-paternite.html