Santé

Les indemnités journalières en Allemagne

Les indemnités journalières en Allemagne

En cas d'incapacité de travail (non imputable au travailleur) due à une maladie, le salarié a droit au maintien du paiement du salaire de la part de l'employeur pendant une durée de six semaines maximum. Pendant cette période, l'employeur continue de verser le salaire sur présentation d'un certificat médical. A la fin des six semaines, le salarié reçoit en principe des indemnités journalières pendant 78 semaines maximum de la part de sa caisse d'assurance maladie. Le droit aux indemnités journalières de l'assuré est suspendu tant que l'employeur continue de lui verser son salaire. L'incapacité de travail doit être documentée régulièrement par un certificat du médecin contractuel et doit être signalée immédiatement - dans un délai d'une semaine - à la caisse d'assurance maladie. Dans le cas contraire, le droit aux indemnités est suspendu. En cas de doute sur l'existence de l'incapacité de travail, les caisses d'assurance maladie font appel à une expertise du service médical de l'assurance maladie.