Emploi

Maladie et licenciement

Maladie et licenciement

►►Puis-je être licencié si je suis en incapacité pour maladie ?

Aucun salarié ne peut être licencié en raison de son état de santé. Le licenciement en raison de l'état de santé ou du handicap est nul de plein droit. Toutefois, un licenciement peut se justifier dans des cas exceptionnels, en cas d'absences répétées du salarié qui :

- perturbent le bon fonctionnement de l'entreprise
- rendent nécessaire le remplacement définitif du salarié absent (embauche en CDI).
L'inaptitude physique constatée par le médecin du travail peut également constituer une cause de rupture de contrat de travail.

Pendant l'arrêt de travail, l'employeur a toujours la possibilité de licencier pour un motif étranger à la maladie ou à l'accident (suppression d'emploi, faute...).

Informations complémentaires :

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/sante-conditions-travail/absences-liees-maladie-ou-accident-non-professionnel.html#sommaire_2