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Les prestations vieillesse en Allemagne

Les prestations vieillesse de la sécurité sociale légale sont versées par la Deutsche Rentenversicherung (DRV, caisse de retraite allemande). Ce sont principalement les employés qui y sont assurés; pour les fonctionnaires et les indépendants, d'autres systèmes de prévoyance s'appliquent. Il n'existe pas de système de prévoyance complémentaire commun. Néanmoins, certains contrats tarifaires ou contrats de travail comportent une assurance de prévoyance propre à l'entreprise. L'assurance retraite privée est rendue attractive par certains avantages fiscaux, comme la retraite  « Riester » par exemple.

À noter:

Les INFOBESTs ne sont compétents qu'en ce qui concerne le régime légal d'assurance retraite.

Voici les conditions qui s'appliquent pour pouvoir prétendre à une pension de vieillesse légale en Allemagne :

  • comptabiliser une période d'assurance minimum (durée d'attente) de 5 ans au sein de l'UE; cela implique également les périodes assimilées telles que le congé maternité ou le chômage. En ce qui concerne la durée de cotisation de 5 ans, on prend en compte toutes les périodes de cotisation que vous avez accumulées dans un État membre;

  • dont une période d'assurance d'un an en Allemagne;

  • avoir atteint l'âge de départ à la retraite.

L'âge légal pour l'obtention d'une pension de retraite est passé progressivement de 65 à 67 ans selon l’année de naissance (voir tableau ci-dessous). Il est cependant possible de demander une retraite anticipée avec une décote.

La décote est de 0,3% par mois où l’on prend sa retraite avant l’âge fixé.

Ex : Un assuré est né en 1955. Il devrait attendre 65 ans et 9 mois pour obtenir sa retraite à taux plein sans décote / déduction.

Il décide de prendre sa retraite à l’âge de 65 ans, soit 9 mois avant l’âge fixé.

Sa décote sera donc de 2,7% (9 x 0,3%) et ce, pour toujours.

 

Dans certains cas, il est possible de prendre la retraite plus tôt, sans décote /déduction pour :

  • handicap grave de 50% reconnu par l’Allemagne

  • longue carrière pour les mineurs

  • chômage avant la retraite (uniquement pour les personnes nées jusqu’en 1952).

  • très longue carrière (45 ans de cotisations au total)

 

 

Calcul de la retraite allemande:

La formule de calcul de la retraite allemande est la suivante :

EP x ZF x RAF x AR = retraite mensuelle brute

EP : Entgeltpunkte /points personnels

ZF : Zugangsfaktor / Facteur d’accès

RAF : Rentenartfaktor / Muiltiplicateur selon le type de pension

AR : Aktueller Rentenwert / Valeur de rente

Le calcul de ces données étant très complexe, il est conseillé de demander une estimation retraite (Rentenauskunft) pour le montant et l’âge de départ, par courrier à la caisse de retraite allemande.

Augmentation de l'âge minimum de départ à la retraite en Allemagne

Mis à jour le 26.01.2017