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Congé parental /Allocation de congé parental

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Elternzeit/ Elterngeld

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Congé parental en Suisse

En Suisse, il n’existe au niveau fédéral pas d’allocation scolaire ni de prestations équivalentes. En particulier, il n’y pas d’équivalent direct à l’Elterngeld (allocation de congé parental) allemand ni à l’Elternzeit (congé parental) allemand. En revanche, les cantons peuvent prévoir de telles prestations. En fonction du canton d’emploi, il est donc possible que des prestations telles que l’allocation scolaire existe. Vous pourrez obtenir davantage de renseignements auprès de la caisse de compensation AVS compétente (cf. ici "Allocations familiales en Suisse").

Si la loi fédérale prévoit un congé maternité pour les mères exerçant une activité lucrative, aucune loi ne mentionne le droit à un congé paternité. Cependant, la pratique permet aux pères de disposer de quelques modalités pour accueillir la naissance de leurs enfants.

Dans le secteur privé, l’employeur se doit d’accorder au travailleur « les heures et congés usuels » à l’occasion des événements familiaux. Ainsi, vous pouvez demander à votre employeur 1 à 2 jours de congés lors de la naissance de votre enfant. Ces détails sont réglés dans votre contrat de travail.

De plus en plus d’employeurs publics et privés donnent aux futurs pères la possibilité de disposer d’un congé paternité suite à la naissance de leur enfant. Pour savoir si cette modalité existe au sein de votre entreprise et en connaître les modalités, adressez-vous directement à votre employeur.  

Informations complémentaires :

Mis à jour le 18.09.2017