Les indemnités journalières en cas d’accident du travail

En cas d’incapacité de travail suite à un accident ou à une maladie professionnelle, l´employeur est obligé de maintenir le paiement du salaire pendant 6 semaines. Ensuite, c´est l’organisation professionnelle ou l´organisme d´assurance qui paiera le Verletztengeld (une indemnité journalière) à l´assuré. Celle-ci s´élève à 80% du salaire brut. Les cotisations pour l’assurance retraite et l´assurance chômage en sont déduites. Cependant le montant de l’indemnité ne pourra pas être supérieur à la rémunération nette habituelle.
 Le paiement des prestations prend fin le dernier jour de l’incapacité de travail, le cas échéant au début du paiement de l´indemnité transitoire, et au plus tard à la fin de la 78ème semaine d’incapacité, sauf dans le cas d’une hospitalisation prolongée.



L´assuré a droit à l´indemnité transitoire s´il participe à des mesures de réinsertion professionnelle. Pour les assurés ayant au moins un enfant à charge ou nécessitant des soins, l’allocation s´élève à 75% du montant du Verletztengeld, pour les autres assurés à 68 %.



Si l´assuré se retrouve en situation de dépendance telle qu’il ne peut se passer de l’aide de tiers suite à l´accident ou à la maladie professionnelle, il peut bénéficier de l´allocation dépendance ou à une prise en charge des soins à domicile, voire en établissement de santé.
En cas de diminution permanente de la capacité de travail, le versement d’une pension pour accidentés est également possible.



Vous trouverez des informations détaillées uniquement en allemand ici: https://www.dguv.de/de/reha_leistung/geldleistungen/index.jsp